Afin d’accompagner la prestation « Accompagnement pour le DUERP », Votre secrétaire en ligne vous propose une petite liste, non exhaustive, récapitulant les principaux risques au travail auxquels se trouvent exposés les salariés.
Risques de trébuchement, heurt ou autre perturbation du mouvement
Il s’agit de risques de chutes de plain-pied ou de blessures par glissade, trébuchement, coincement ou
effondrement. Ces risques représentent le tiers des accidents du travail avec arrêt et touchent tous les
secteurs d’activité et tous les métiers (glissade sur un trottoir, chute dans l’escalier, pincement des doigts
dans un tiroir, etc).
Risques routiers
Ces risques concernent tous les trajets routiers effectués par les salariés pour venir travailler ou dans le
cadre de leurs missions. Les salariés se voient alors exposés à un risque d’accident de la route.
Risques d’incendie
Risques de brûlure, de blessure ou d’intoxication consécutifs à un incendie ou une explosion.
Ce risques s’avèrent présents dans toutes les entreprises. Leurs conséquences peuvent être graves
tant pour les salariés que pour les installations (Où sont les extincteurs ? Est-on formé sur l’utilisation des
extincteurs ?…)
Les troubles musculo-squelettiques
Les troubles musculo-squelettiques regroupent des affections touchant les muscles, les tendons, les nerfs,
les articulations (cartilages, ménisques…) et les os. Les parties du corps les plus fréquemment touchées
sont : la colonne vertébrale, les cervicales, les membres supérieurs (épaule, coude, poignet), les genoux.
Risques psychosociaux
Les risques psychosociaux concernent les situations de travail à risque de stress, de violences internes et
externes. Ce sont des risques qui peuvent être induits par l’activité elle-même ou générés par l’organisation du travail (de longues heures de travail, actes répétitifs, manque de considération, etc).
D’autres risques sont listés dans un document de l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)
que vous trouverez ICI.
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